SEMAINE 1
1re journée :
Introduction à la formation : Le directeur de production
Objectif :
Comprendre le rôle du directeur de production.
Contenu :
Les missions et les responsabilités du directeur de production.
Les relations du directeur de production avec le producteur et le réalisateur.
2e journée :
Les étapes de fabrication d’un long-métrage.
Objectif :
Appréhender les principes et des conditions de financement d’un film
Contenu :
Les différentes étapes de production d’un projet de long métrage.
Panorama des financements publics et privés.
Aperçu d’un montage financier de long-métrage.
Présentation du scénario servant de base à l’élaboration du devis.
Objectif :
Prendre connaissance de l’œuvre proposée, savoir l’évaluer et en comprendre les objectifs.
Contenu :
Lecture et commentaires du scénario envoyé aux stagiaires une semaine avant la formation en présence du réalisateur ou du premier assistant.
Présentation du devis type du plan comptable pour les films.
Objectif :
Etudier le devis-type et ses différents postes
Contenu :
Historique de la codification du devis type et de son usage professionnel ;
Etude des différents postes de manière exhaustive.
3e et 4e journées :
La cession des droits de l’auteur au producteur.
Objectif :
Rappeler les principes du droit d’auteur et leur application.
Contenu :
Rappel : Définition du droit d’auteur, de l’œuvre audiovisuelle et de sa divulgation.
Les dispositions du Code de la Propriété Intellectuelle :
l’évolution et la spécificité actuelle du droit d’auteur français,
la qualification du statut d’auteur et la nature de ses droits,
les ayant-droits à la qualité d’auteur,
les différentes formes d’œuvres,
les notions d’œuvres de collaboration, collectives et composites pour la détermination des apports de chaque participant
le droit moral et le droit patrimonial
Les différents textes relatifs aux droits des auteurs :
les conventions internationales,
le droit européen,
le copyright.
La protection des œuvres :
les droits à la paternité de l’œuvre,
les critères et les formalités de protection de l’œuvre
Les problématiques du droit des auteurs :
les problèmes soulevés par les nouveaux moyens de diffusion,
les différentes formes d’atteintes à la pérennité des œuvres,
les recours contre les infractions,
les atteintes aux droits d’auteurs.
Les artistes-interprètes : les droits voisins du droit d’auteur.
Objectif :
Comprendre la spécificité de la rémunération des artistes-interprètes
Contenu :
La rémunération supplémentaire sur les recettes du film après amortissement du coût du film.
Les sociétés de gestion des droits : ADAMI…
Les nouveaux modes de diffusion des oeuvres (internet, téléphone, téléchargements) et leurs conséquences juridiques.
Objectif :
Connaître la réglementation en matière de droit d’auteur relative au web.
Contenu :
Nouveaux modes de consommation et d’exploitation des œuvres : modalités d’acquisition des droits d’auteurs et droits voisins.
La loi Création et Internet.
Le contrat d’auteur
Objectif :
Savoir rédiger des contrats d’auteurs selon les obligations légales et les usages professionnels.
Contenu :
Définition des caractéristiques de la cessionDéfinition du contrat d’option..
Les contrats artistes-interpretes
Objectif :
Connaitre les moyens d’application de la législation relative aux droits voisins des artistes-interprètes et la nécessité d’une
Contenu :
Le rôle des agents.
Les rapports des Producteurs avec les agents.
la négociation
Les salaires des comédiens.
Le droit à l’image.
Objectif :
Identifier les risques juridiques liés au droit à l’image.
Contenu :
Les atteintes au droit (le respect de la vie privée, des droits de la personnalité) ; les responsabilités civiles et pénales.
5e journée :
Le minutage
Objectif :
Effectuer le minutage utile de chaque séquence pour évaluer la durée totale du film.
Contenu :
Evaluation du temps de tournage en tenant compte de la difficulté des séquences
Exercices pratiques :
Les stagiaires, répartis en groupes effectuent le minutage du film et commentent leur choix.
Le découpage technique
Objectif :
Savoir lire et interpréter un découpage technique
Contenu :
La représentation en plan de l’espace du tournage, de la position de la caméra, de la position des acteurs (et éventuellement de leurs déplacements.) et de la position du matériel (éclairage, grue, travelling etc.).
Vérifier la faisabilité sous contraintes des idées du réalisateur.
Estimer les coûts et le temps nécessaire au tournage.
SEMAINE 2
1re et 2e journées :
Le dépouillement Général.
Objectif :
Présentation et commentaires de la feuille de dépouillement.
Contenu :
Déterminer pour chaque séquence les besoins techniques et artistiques du film.
Exercices pratiques :
Les stagiaires, répartis en groupes effectuent le dépouillement du film à budgétiser.
3e journée :
L’assistant réalisateur.
Objectif :
Connaître le rôle et les responsabilités de l’assistant réalisateur.
Contenu :
Les étapes de son intervention.
Les relations avec le réalisateur.
Les relations avec le directeur de production.
L’équipe mise en scène.
La convention collective cinéma.
Objectif :
Connaître le champ d’application de la convention collective.
Contenu :
La réglementation
La durée de travail
Les grilles des salaires
4e journée : Établissement du plan de travail.
Objectif :
Savoir construire un plan de travail à partir du dépouillement en fonction des impératifs du tournage.
Contenu :
L’élaboration du plan de travail :
• le regroupement par lieux, décors, sous-décors ;
• le regroupement par cachets de comédien et matériel technique ;
• les méthodes utilisées : logiciel, plan de travail à baguettes ;
• les relations du premier assistant avec le directeur de production, le chef décorateur et le régisseur général pendant l’établissement du plan de travail ;
• l’utilité du plan de travail pour chaque membre de l’équipe ;
Exercice pratique :
Les participants effectuent le plan de travail du film.
5e journée :
La sécurité sur les plateaux de tournage.
Objectif :
Connaître le rôle du CCHSCT et les principes généraux de prévention.
Contenu :
La prévention des risques professionnels
Les équipements obligatoires et les procédures obligatoires de prévention et de protection,
Les devoirs du responsable de production.
Les règles spécifiques aux travaux liés à la fabrication du programme et à leurs risques (installations électriques, travail en
hauteur, manutention, incendie, en cas d’accident…),
Présentation du planning de production du film.
Objectif :
Connaître les différents étapes de production et de postproduction d’un film (après les acceptations de financement).
Contenu :
Les étapes du film auxquelles le directeur est amené à collaborer.
• préparation : casting, repérages, dépouillement, plan de travail, découpage technique, devis…
• tournage : organisation du tournage ;
• postproduction : montage, sonorisation, laboratoires.
SEMAINE 3
de la 1re à la 3e journée :
Etude du poste « Droits artistiques et frais annexes ».
Objectif :
Savoir chiffrer le poste « Droits artistiques et frais annexes».
Contenu :
Evaluation des droits à prévoir pour les auteurs, dialoguistes, réalisateur et musiciens ainsi que
les frais afférents au manuscrit (traduction, duplication et divers).
Exercice pratique : Chiffrage du poste « Droits artistiques et frais annexes ».
Etude du poste « Personnel ».
Objectif :
Savoir évaluer et chiffrer le poste « Personnel ».
Evaluer des heures supplémentaires d’après le plan de travail pour prévoir des provisions sur le devis.
Contenu :
Exercice pratique : Chiffrage du poste « Personnel ».
• Les participants chiffrent le poste du devis en tenant compte du plan de travail et du planning de production qu’ils ont établis ;
• négociation des salaires : simulation de négociation avec un technicien.
Etude du poste « Equipe artistique »
Objectif : Savoir chiffrer le poste «Interprétation et agents»
Contenu : Organisation du casting.
Evaluation du tarif des cachets des comédiens
selon leur expérience et leur notoriété.
Négociation avec les agents artistiques.
Contrôle des contrats des comédiens et leur bonne exécution.
Exercice pratique : Chiffrage du poste « Equipe artistique » :
Les stagiaires chiffrent le poste concerné en tenant compte du plan de travail.
• Simulation de négociation avec un agent artistique.
4e journée :
Etude du poste « charges sociales et fiscales »
Objectif : Savoir chiffrer le poste « charges sociales et fiscales ».
Contenu :
Exercice pratique : Chiffrage du poste « Personnel et charges sociales » :
Les participants chiffrent le poste du devis en tenant compte du plan de travail et du planning de production qu’ils ont établis.
– négociation des salaires : simulation de négociation avec un technicien.
5e journée :
Les contrats des techniciens et la gestion des salaires.
Objectif :
Savoir établir un bulletin de salaire et connaître les obligations sociales des techniciens et comédiens.
Contenu :
Les dispositions légales des contrats à durée déterminée et le statut des intermittents.
Les catégories de salariés et les différentes cotisations sociales.
Les bases de calcul des charges sociales et les abattements pour frais professionnels.
SEMAINE 4
1e journée :
L’équipe décoration.
Objectif :
Connaître l’organisation de l’équipe de décoration, du travail du chef décorateur et l’évolution de la décoration avec le numérique.
Contenu :
Présentation du travail de chef décorateur.
Composition de son équipe (graphistes, infographistes).
Les conditions de tournage en studio, les règles de construction et d’implantation des décors, les aménagements spécifiques.
Les impératifs d’un tournage en décor naturel avec intervention de l’équipe décoration.
Calcul des temps d’aménagement des décors et leur livraison.
Le devis du chef décorateur qui tient compte des contraintes budgétaires.
L’utilisation du numérique et de l’informatique dans la conception et la construction des décors.
L’équipe maquillage / coiffure
Objectif :
Connaître le rôle du chef maquilleur et présentation de son équipe et de leurs besoins.
Contenu :
L’équipe maquillage – coiffure.
Evaluation et estimation des moyens matériels et financiers nécessaires aux opérations de maquillage et de coiffure à partir du dépouillement d’un scénario.
L’équipe costume
Objectif :
Connaître le rôle du chef costumier et présentation de son équipe et de leurs besoins.
Contenu :
L’équipe Costumes.
Évaluation et estimation des moyens matériels et financiers nécessaires aux opérations liées à la confection ou à la location de costumes à partirdu dépouillement d’un scénario.
2e journée :
Chiffrage du poste « Décors – costumes – maquillage – coiffure».
Objectif :
Savoir chiffrer le poste « Décors – costumes – maquillage – coiffure ».
Contenu :
Exercice pratique : Chiffrer les décors, costumes, le maquillage et la coiffure du film sur la base du dépouillement et du plan de travail.
3e journée :
L’équipe régie.
Objectif :
Connaître le rôle du régisseur général : son équipe, son rôle et ses responsabilités.
Contenu :
La place et l’importance du régisseur au sein de l’équipe du film.
Les étapes de son intervention.
Les différentes missions du régisseur général :
• repérages ;
• autorisations de tournage et de stationnement ;
• relations avec les propriétaires des décors ;
• installation et location des annexes (loges, bureaux..) ;
• organisation et gestion des voyages, transports, repas.
Le régisseur général collaborateur directe du directeur de production.
La composition de l’équipe régie et le rôle alloué à chacun.
La problématique des tournages à Paris.
Etude du poste « Transports, défraiements, régie ».
Objectif :
Savoir chiffrer le poste « Transports, défraiements, régie » avant tournage.
Contenu :
Exercice pratique : les stagiaires effectuent le chiffrage du poste «transports, défraiements régie» du film en préparation et repérage.
4e journée :
L’équipe image.
Objectif :
Déterminer les tâches du directeur de la photographie et de son équipe.
Avoir des notions techniques des formats de prise de vues, du matériel utilisé ainsi que de la conception de la lumière pour estimer les besoins d’un film.
Contenu :
Présentation du métier de directeur de la photographie et de l’équipe image.
La relation du directeur de la photographie et du réalisateur.
Le choix du format de prise de vues.
Présentation des matériels de prise de vues (caméra et objectifs).
La sauvegarde des rushs lors des tournages en numérique.
Les techniques d’éclairage et le matériel à prévoir.
Les différences financières d’un tournage en argentique et un tournage en HD.
5e journée :
L’équipe machinerie (visite chez un loueur)
Objectif :
Présentation de l’équipe en charge de l’installation et la mise en œuvre de tous les moyens techniques nécessaires au matériel de prises de vues et des éclairages.
Contenu :
La liste du matériel caméra suivant le type de film.
Le matériel de machinerie nécessaire au film : dolly, grues, voitures travelling…
Estimation du temps d’installation et de réglage des supports de caméras (+ voitures travelling).
Estimation du temps d’installation des éléments nécessaires pour le tournage (projecteurs, éléments de décor…).
L’équipe d’électriciens (visite chez un loueur)
Objectif :
Connaitre le rôle des électriciens en préparation et sur le plateau
Contenu :
La liste de matériel en fonction des scènes à tourner.
Le temps de préparation.
La sécurité sur le plateau.
SEMAINE 5
1e journée : L’équipe son.
Objectif :
Déterminer le rôle de l’ingénieur du son et apporter la connaissance technique des matériel de prise de son sur le tournage.
Contenu :
Présentation du métier d’ingénieur du son.
La relation de l’ingénieur du son avec le réalisateur.
Le matériel d’enregistrement du son sur le plateau.
Les nouveaux supports d’enregistrement, la gestion des originaux.
2e journée :
Etude du poste « Moyens techniques ».
Objectif :
Evaluer les « Moyens techniques ». Savoir chiffrer le poste « Moyens techniques ».
Contenu :
Exercice pratique : Etude d’une liste de matériel établie par le chef opérateur, le chef électricien et l’ingénieur du son (simulation de négociation matériel).
Exercice pratique : chiffrage du poste « Moyens techniques » en tenant compte du plan de travail.
3e journée : La postproduction.
Objectif : Identifier les étapes de la postproduction du film et anticiper les interactions entre directeur de production et directeur de postproduction.
Contenu :
Rôles et matériel de postproduction
Le cheminement de la postproduction
4e journée :
Le planning de postproduction du film.
Objectif :
Planification de la post-production image et son.
Contenu :
Exercice pratique : Etablissement du planning de postproduction image et son, jusqu’au PAD (Prêt à diffuser).
5e journée : Etude du poste «Postproduction image et son».
Objectif :
Appréhension du chiffrage de la postproduction.
Contenu :
Attribution des moyens humains nécessaires pour garantir le bon déroulement de la postproduction d’un film.
Etablissement du devis à partir du cahier des chargees retenu, en tenant compte des moyens disponible
SEMAINE 6
1e journée :
Les contrats d’assurance.
Objectif :
Etre capable de négocier la couverture des risques de production pour une œuvre cinématographique et audiovisuelle.
Contenu :
L’organisation des assurances dans le secteur cinématographique.
La responsabilité civile.
Les différents risques de production.
Les circonstances aggravantes de ces risques.
L’assurance négatif.
La valeur des dommages et les montants des indemnisations.
La BNC (Bonification pour Non Sinistre).
L’assurance garantie de bonne fin.
La prime d’assurance.
Etude du poste : « Assurances et frais divers ».
Objectif :
Savoir chiffrer le poste « Assurances et frais divers ».
Contenu :
Etude et chiffrage du poste « Publicité ».
Calcul des frais d’enregistrement des contrats au RPCA.
Evaluation des frais financiers.
Evaluation des frais généraux et des imprévus du film.
Exercice pratique : Les participants chiffrent les derniers postes du devis.
2e journée :
Fin du devis.
Objectif :
Savoir analyser la totalité du devis.
Contenu :
Vérification du devis terminé et discussion sur la faisabilité du film.
Révisions et préparation de l’examen oral
Objectif :
Révisions des notions acquises
Questions concernant le dossier de production
Contenu :
Les stagiaires ont la possibilité de revoir avec le formateur référent, ce qui n’a pas été acquis et éventuellement poser des questions concnernant leur dossier
3e journée :
Les questions administratives du film.
Objectif :
Connaître le rôle et les responsabilités de l’administrateur de production.
Savoir lire un bulletins de paie
Contenu : les responsabilités de l’administrateur de production
Le contrôle des contrats des comédiens et de leur bonne exécution.
Les bulletins de salaires et les déclarations de charges sociales.
La situation budgétaire, outil de contrôle du budget.
Objectif :
Effectuer un contrôle des dépenses.
Contenu :
Le contrôle des coûts par rapport au devis.
La comptabilisation des dépenses et l’élaboration hebdomadaire du compte film.
La réintégration de la comptabilité analytique du film à la comptabilité générale de la société de production.
4e journée :
L’échéancier de trésorerie.
Objectif :
Savoir établir un échéancier de trésorerie.
Contenu :
Exercice pratique : établissement de l’échéancier des dépenses et des ressources du film.
L’escompte des contrats.
Objectif :
Comprendre comment s’organise l’escompte des contrats.
Contenu :
Relation entre l’échéancier de dépenses et rentrées des financements.
Détermination des contrats à escompter et les dates d’escompte.
Evaluation des frais financiers à prévoir.
Les sociétés d’escompte et la garantie de l’IFCIC.
Le crédit d’impôt national et international.
Objectif :
Connaître la procédure de mise en œuvre du crédit d’impôt national et international.
Contenu :
Historique de la mise en place du crédit d’impôt.
Les conditions d’attribution.
Les dépenses éligibles.
Les délais et formalités du dépôt de demande de crédit d’impôt.
5e journée :
Sensibilisation au dispositif «Lutte contre les VHSS»
Objectif :
Etre Sensibilisé aux enjeux des violences et harcèlements sexistes et sexuels et ds risques encourus à la production
Contenu :
Les éléments du cadre légal et les responsabilités du producteur Comprendre les mécanismes de Violence et Harcèlement, leurs causes et conséquences sur les victimes et agresseurs Se positionner face aux situations de VHSS dans son environnement de travail
SEMAINE 7
1e journée :
Déployer une démarche éco-responsable sur les tournages
Objectif :
Analyser les impacts et enjeux écologiques d’un projet cinématographique ou audiovisuel Mesurer l’empreinte carbone d’un projet audiovisuel Identifier des partenaires et prestataires éco-responsables
Contenu :
Analyser un scénario et un budget sous l’angle de l’éco-production, construire une stratégie et un plan d’actions, conduire le changement, réaliser un rapport d’éco-production.
2e et 3e journée :
Movie Magic Budgeting : utilisation d’un logiciel international.
Objectif :
Utiliser le logiciel Movie Magic Budgeting et comprendre l’environnement de la production des plateformes ou coproduction étrangères.
Contenu :
Présentation du logiciel Movie Magic Budgeting et de ses fonctions
Explication de l’ensemble des fonctionnalités de Movie Magic Budgeting, dans sa dernière version (alternance cours/ exercices pratiques)
4e journée :
Cas pratiques :
Produire avec une plateforme (Netflix, Amazon…) et Coproduire avec les Etats-Unis.
Objectif :
Mise en Pratique (long métrage et série TV)
Contenu :
La négociation des contrats de co-production.
Le crédit d’impôt international
5e journée :
Lors de la deuxième semaine de formation, les stagiaires reçoivent le scénario d’un court-métrage de 20 min, soigneusement choisi pour la multiplicité des problématiques abordées pendant la formation.
Les stagiaires doivent établir le dépouillement, le plan de travail et le dévis du film. Ce dernier devra tenir compte des intentions artistiques du réalisateur et des contraintes financières.
Documents de travail : plan de travail, scenario, minutage, note d’intention du réalisateur et le plan de financement.
Durée de la soutenance : 40 minutes par personne.
Déroulé de l’épreuve : A tour de rôle, les stagiaires présentent leur devis face à un producteur, un directeur de production et un réalisateur. L’analyse en détail de chacun des 9 postes du devis permet d’apprécier les capacités des stagiaires à saisir les enjeux et tirer les connaissances et savoir-faire indispensables pour évaluer les coûts d’un film.
seront évalués :
– l’utilsation de la matrice CNC et les logiciels de gestion
– la capacité à défendre sa stratégie de production
– la capacité à estimer les moyens artistiques et techniques nécessaires à la préparation, au tournage et à la finalisation d’une fiction.
Bilan du stage
